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王村煤业公司加强精神文明建设聚合力,王村煤

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王村煤业公司加强精神文明建设聚合力,王村煤

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2016年,王村煤业公司紧紧围绕“两新”发展战略愿景,以精神文明建设“六大工程”和“道德同煤•你我同行”系列活动为载体,不断丰富活动内容,强化考核落实,充分发挥了精神文明建设凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的巨大作用,为企业发展提供了强大的思想保证和精神动力。 完善创建机制 夯实建设基础 面对煤炭市场形势复杂多变的局面,王村煤业公司牢固树立“只要精神不滑坡,方法总比困难多”的思想,以“百里煤海文明和谐带”创建活动为引领,深入开展了“扬荣弃耻点滴做起,共建和谐人人参与”为主题的精神文明创建活动,开展了“道德同煤•你我同行”六个一系列活动,把道德素质提升渗透到员工日常工作生活中,贯穿到公司安全生产、经营管理全过程,融入到节约型企业创建当中,开创了精神文明创建工作新局面,为企业的安全稳定发展提供强有力的保障。 一年来,王村煤业公司把精神文明建设作为党委的重要工作任务,认真制订工作规划和实施细则,开展了形式多样的精神文明主题活动,大力倡导文明和谐、公平正义、敬业诚信的道德新风尚,激发了广大员工爱企创业的热情,形成了人人讲文明、树新风的良好氛围。他们还以听、查、看、议、评的形式,实现了精神文明建设工作有计划、有措施、有考核。 塑造优秀文化 提升管理水平 王村煤业公司始终以理念灌输为前提,以行为养成为基础,以文化引领为重点,以社会主义价值观为核心,以提高员工整体素质和加强企业管理为目的,精心实施“文化强企、文化兴企”战略,形成了独具王村煤业特色的浓厚文化氛围。 一年来,王村煤业公司各单位以班前班后、专题会议、理论学习等多种媒介为载体,大力宣传企业文化,在全公司掀起了企业文化建设的新高潮。特别是在实施精细化管理过程中,他们严格执行《走动式管理制度》、《干部下井带班制度》、《干部下井上岗考核办法》和“一线工作法”,加大对各级干部入井带班的考核力度,把干部走动管理情况纳入绩效考核和工资分配体系,有效提高了工时利用率,保证了企业管理覆盖到每一人、每一事、每一时、每一处。 培育价值观 传递正能量 王村煤业公司坚持用身边的人和事引导带动员工学道德、讲文明、树新风。“季评十好,年评十佳”活动坚持不懈,精神文明先进典型层出不断,全年选树了荣获集团公司精神文明十佳赵技、精神文明十好耿健全等一系列文明典型。通过举办每季度的社区文明家庭现场评选和员工篮球赛、拔河、计生知识等群众文体活动,丰富了员工群众的精神文化生活。 一年来,王村煤业公司还坚持青年慰问活动不断线,组织青年志愿者在春节、中秋节、端午节等传统节日前夕前往困难员工家中、口泉敬老院等地进行慰问21次;坚持“入户走访解民情”活动不断线,先后组织各级党员干部深入员工家中走访慰问近千次,主动了解员工群众所关心的问题,及时掌握了员工群众的思想动态,推动了企业和谐稳定发展。(通讯员 秦锐 责编 周慧娇)

王村煤业公司以“两学一做”学习教育为契机,全面推进党建工作,促进企业和谐稳定发展。 “两学一做”学习教育夯实基层党建。王村煤业公司围绕“两学一做”学习教育进行了全面的安排部署,要求各基层党支部认真制定学习计划,利用班前班后会组织党员学习,并把学习与工作相结合,用讲话精神武装头脑,指导实践,推动工作。先后开展了党员进社区、党政工团大行动、党员便民服务、党员“一助一”等活动,增强了学习的实效性,提升了党组织号召力和党员干部的公信力。 宣传思想工作引领企业廉洁发展。针对当前严峻的煤炭市场形势,王村煤业公司开展了形势任务宣传,深入宣传当前煤炭市场经济形势与集团公司和煤业公司出台的应对举措,先后20多次深入到基层单位为员工进行了集中宣讲,切实把干部员工的思想行动统一到集团公司和煤业公司的决策部署上来。同时,他们还组织开展了以“学准则、懂条例、守规矩、严纪律”为主题的系列教育活动。大力推行党务、企务公开制度,坚持“三重一大”、“一岗双责”和“两个责任”落实,对重点部门负责人签订了节日期间廉洁廉政承诺书,增强了煤业公司党员干部廉洁从政和遵纪守法意识,推动了企业的廉洁发展。 文明创建活动提升企业整体形象。王村煤业公司深入开展道德讲堂建设活动,强化干部员工勤俭节约意识。加大了基层信息员网络建设,成立网络文明传播志愿者小组,深化网络文明传播。开展了“家庭感人瞬间”摄影征集与“最美家风”MV征集活动,坚持用身边的人和事引导带动员工学道德、讲文明、树新风。同时,他们还充分利用共青团活动阵地,积极开展“喜送春联进万家”、“迎新春包饺子”、“我为核心价值观代言”、“青春担当责任,行动成就梦想”走基层、“新生代·中国梦”读书活动等。 加强队伍建设优秀人才脱颖而出。王村煤业公司坚持按照学用结合,培育优秀员工的原则,先后举办各类培训班80期,使井下从业人员培训率达到了100%。他们还开办了大中专成人教育班,鼓励员工学知识,拿文凭。实施了人才强企“235”工程,激发员工创新意识,完成小改小革89项,评选出优秀人才50名,首席员工88名,组建了“大伟工作室”、“电气科研攻关工作室”,提升青工创新创效和技术攻关水平。 娱乐云顶,(通讯员 贾永梁 秦 锐 责编 周慧娇)

11月14日,王村煤业公司在恒安新区K区开展了文明家庭评选活动。 活动中,王村煤业公司对2018年四季度的文明家庭进行了现场投票评选,产生了5个三星级文明家庭。文明家庭现场评选结束后,该公司还开展了家庭趣味游艺活动,“夫妻同力向前冲”“夫妻同心运气球”等精彩纷呈的家庭趣味游戏引来社区群众阵阵喝彩。(通讯员 秦锐 责编 周慧娇)

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