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密集正能量,鹤煤三矿

- 编辑:娱乐云顶 -

密集正能量,鹤煤三矿

以煤矿全面提升标准化工程为切入点,积极挖掘选树职工典型,并通过矿内部广播电视、内部刊物等传播途径,引导广大职工学习标杆楷模,争做先进典型。

营造浓厚氛围。大队宣传部门要跟紧跟准集团公司、大队改革发展进程,适时编辑印发形势任务教育宣讲材料和系列评论文章。充分利用宣传橱窗、文化长廊和网站、微信等新媒体,开辟独具特色的形势任务教育专题专栏,形成网上网下共同发力,立体式、全覆盖的形势任务教育宣传氛围。

履职尽责有忠心。在企业面临生死存亡的紧要关头,更需要一支与企业同呼吸、共命运,敢担当的职工队伍,齐心协力创伟业,众志成诚度难关。该矿通过选树先进典型,树立安全标兵,开展“优胜班组”、“先进区队”、“优秀党员”、“十佳群监员”评选等形式,大力宣传表彰先进典型,开展向先进学习活动,引导职工忠于企业,爱岗敬业,无私奉献。

队组充分利用班前会、周一例会等形式学习文件内容精神,引导职工正确面对当前宏观经济形势和企业发展趋势,把思想和行动统一到企业降本减耗、提质增效总体目标上。

四、几点要求

创新发展有决心。通过学习集团公司一系列文件和讲话精神,极大地提升了职工的工作热情,树立起了“只有思想不滑坡,办法总比困难多”的共识。通过聆听形势报告会,吹响了扭亏脱困、攻坚克难的号角,教育职工要不断创新思路,颠覆传统思维,想别人不敢想,做别人不敢做,以壮士断腕的决心、背水一战的气概,千方百计寻思路、想办法,坚决打嬴扭亏脱困攻坚战。

2、加强观念引导教育

加强组织领导。各单位要从严落实“党政同责、一岗双责”,高度重视、精心组织,做到形势任务教育与安全救援工作同部署、同落实、同推进,务求工作实效。各职能部门要做好职责范围内的形势任务教育和政策解释工作,按照职责分工,积极落实责任,主动协调配合,形成党总支统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门协同联动、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。

战胜困难有信心。该矿在职工中广泛开展了大讨论活动,紧紧围绕“严峻形势怎么看”、“困难面前怎么办”、“坚定信念怎么干”等展开讨论。通过讨论既让职工清醒认识到企业当前面临的严峻形势,又让职工明白自身优势,上下统一思想,对企业有一个准确定位,从内心树立起战胜困难的信心和勇气,明白信心比黄金重要,实干比空谈有效。

3、加强先进典型教育

注重差异引导,开展精准宣讲。采取领导带头宣讲、宣讲团巡回宣讲、班前班后会灵活宣讲等多种方式,进中队科室、入小队岗位,进行差异化引导、精准化宣讲、个性化解读。对广大党员管理人员,重点宣讲承责担当意识、先锋模范作用,进一步树牢“困难面前有我们,我们面前没困难”的坚定决心,在推动企业改革发展中实现自身价值、做出不凡业绩。对救护指战员重点宣讲安全救援重要意义,关爱职工的系列措施,强化安全作业意识,激发一线干劲热情。对青年职工重点宣讲企业发展光明前景,岗位成才的先进典型,激励广大青工成长成才、建功立业。

学习业务有热心。知识改变命运,学习成就未来。面对这个变革的时代,该矿减少人员配置,实现精用工,提高矿井经济效益。在日常工作中,该矿积极引导职工通过岗位轮换、业务考试等形式,实现一职多能、一岗多能。

1、加强形势任务教育

制定个性方案,分层组织学习。深入学习贯彻党的十九大、全国“两会”等上级一系列重要会议精神,深入贯彻落实集团公司系列会议精神。针对不同群体特点制定个性化学习菜单,采取灵活多样的形式,分层次抓好学习。坚持领导干部带头,充分发挥党总支理论学习中心组的龙头作用,制订学习配档表,采用集中学习和个人自学相结合的方式开展学习;中层管理人员要区分专业、岗位职能,利用周一工作例会、专业会等形式开展学习;广大职工要利用班前班后会、职工学习日等时间开展学习;广大青工要利用团员大会、主题团课、团日等时机及时组织好学习。

本报讯 7月22日,笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿了解到,面对当前严峻的经济形势,该矿积极实施“信心、决心、忠心、热心”的“四心”教育法,积极引导职工投身到扭亏脱困、攻坚克难中,取得了良好效果。上半年,该矿煤炭产量达到近47万吨,总进尺4718米,超计划268米,实现了平稳的发展态势。

两渡煤业从多方面入手,不断加强思想道德教育,切实增强职工的凝聚力。

三、方法步骤

鹤煤三矿“四心”聚人心

利用微信群、OA智能办公网等载体,引导职工正确认识煤矿安全管理、收入分配等焦点、热点问题,把引导职工坚定理想信念与树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来,增强工作针对性和实效性。

本次主题教育实践活动,主要围绕以下三个方面展开:

2018 年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是我们聚力“国内一流、省内领先”高素质救援队伍建设关键之年。针对新时代、新阶段企业发展提出的新要求、职工思想表现出的新特点,区分不同层次类别,在全体干部职工中差异化开展“三新三观三有”主题教育实践活动,教育引导广大干部职工进一步增强“身在新矿、爱企如家”的使命感,“未来已来、时不我待”的紧迫感,“逆水行舟、不进则退”的压力感,“担当作为、积极奋进”的责任感,坚定信心、乘势而上,立足岗位、扎实工作,为完成2018年各项任务目标,实现强企新跨越提供强大精神动力和思想保证。

一、目的意义

聚焦重点任务,推进岗位竞赛。坚持教育与实践双路并进、相互推动,广泛开展好各类竞赛。一是要开展安全救援技术竞赛。牢固树立“大安全”观念,构筑地面、井下两条安全防线,推进队伍全面安全。瞄准零事故目标,坚持“智慧保安、科技保安、创新保安”,层层落实安全责任制,严格遵章作业,人人争当安全救援能手、安全救援标兵。二是要开展降本竞赛。积极倡树“低成本文化”,狠抓成本全要素控制,加强政策创效,坚持科技降本、管理降本、采购降本、人工降本高效协同,从工作流程中拓展降本空间。牢固树立“返工就是浪费,浪费就是犯罪”、“一次做对、杜绝浪费”的理念,确保巷道一次成型。大力开展降本降耗、修旧利废、回收复用等活动,持续挖掘内部潜力。三是要开展创新创效竞赛。围绕新旧动能转换、重点项目建设、智慧矿山建设等重点任务,发挥“聚能”党建创客联盟、创客中心、劳模创新工作室等平台优势,大力推进“大众创业、万众创新”,破解发展难题,拓展创效空间。

整个“三新三观三有”主题教育实践活动分为三个阶段进行,第一季度为学习发动、营造氛围阶段。结合贯彻落实能源集团、集团公司年度工作会议精神,通过学、讲、论及宣传推动,营造浓厚氛围,掀起活动高潮;第二、三季度为全面切入、融汇贯通阶段。通过持续深入地“学、讲、论、赛、树”等方式推动活动不断向纵深发展;第四季度为深化效果、巩固提升阶段。在前两个阶段基础上,进一步把通过教育激发出的广大干部职工的动力、合力、活力引导到工作中,加快推进全年各项任务目标。

在管理人员中开展“新征程、新担当、新作为”“三新”主题教育实践活动。“干部干部,先干一步”。各级管理人员能否干在实处、走在前列,在企业各项工作中起着“头雁效应”和“风向标”的作用。各单位要充分利用各种形式,重点向各级管理人员讲清新时代的新内涵和新要求,企业面临的新机遇和新挑战,自己担负的新使命和新责任,对照“既要政治过硬,也要本领高强”标准,深入践行“六为六不一落实”“十少十多”要求,自觉做到担当推动企业持续发展、创新发展、领先发展的使命不退缩,保持稳步向好经营成效的信心决心不动摇,保持深化改革的良好势头不停步,狠抓动能转换、智慧矿山、安全生产、环保节能、信访稳定的举措不放松,抓好重点难点工作的标准不降低,强化全面从严治党的力度不减弱,主动作为、攻坚克难,切实担当起走在前列的重任。

选树先进典型,发挥引领作用。要自下而上选树宣传先进典型,感召后进赶先进,发挥好典型引路作用。要以“四新山能标兵”推荐评选活动为载体,不间断推出一批新时代干事创业、创新创效、敬业奉献楷模,用身边事教育身边人,用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍,增强队伍发展凝聚力、向心力。要改进和创新典型宣传方式方法,丰富创新典型宣传形式,采取录制微电影、举办先进典型现场交流推进会等形式,宣传先进典型的事迹、经验,发挥示范引领作用。

划分不同类别,分众开展讨论。要坚持问题导向,紧扣“三新三观三有”主题,结合干部职工思想和工作中存在的实际问题,分层次、分专业、分专题开展大讨论。讨论要重点围绕“新时代怎么看、新征程怎么办、新作为怎么干”、“学习体会怎么想?走在前列怎么争?肩负责任怎么干?”、“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”、“如何实现高质量发展”、“如何推进新旧动能转换”、“在新一轮发展热潮中,我应当做什么”等问题展开,做到人人参加、个个发言。要实施党员干部“一带一”行动。各级管理人员要在讨论中为广大职工提信心鼓实劲,每名共产党员和共青团员要在讨论中积极带头,立足岗位讲职责、表决心、谈措施,自觉引领身边每一名职工,从而增强职工自我教育、明理奋进的良好效果。

在职工中开展“一家人的亲情观、一个目标的使命观、一股劲的奋进观”“三观”主题教育实践活动。职工是企业的主体,是推动企业改革发展的根本力量。各单位要充分利用各种形式,引导广大职工牢固树立“企业是我家,发展靠大家”的理念,自觉把个人小目标融进企业改革发展的大目标,使人人明“爱企、护企、兴企”之责,明“担当、奉献、作为”之责,人人在其位谋其政,在其岗履其责,在其职尽其力,积极为企业改革发展贡献力量。

二、主要内容

在青工中开展“有本领、有舞台、有前途”“三有”主题教育实践活动。青年兴则企业兴,青年强则企业强。广大青工有本领、有担当,新矿就有前途、有希望。各单位要充分利用各种形式,大力弘扬敬业、精益、专注、创新的“工匠精神”,积极为青年人发展搭建平台,引导广大青工充分认识企业发展的光明前景、个人成长的广阔舞台,既要志存高远,又要脚踏实地,珍惜岗位、热爱工作,以务实肯干的心态、高度专注的精神、勇于创新的激情,干一行、爱一行、专一行、精一行,在实践历练中增长才干,在岗位建功中实现自身价值。

严格工作考核。要把形势任务教育工作作为党建思想政治工作考核的重要内容,与年度先进集体评选、文明单位推荐申报等评先树优工作相结合,增强各单位抓好形势任务教育的积极性和主动性。要强化“末端问效”,适时组成形势任务教育工作督导组,深入中队科室和小队岗位,通过组织考试、调研座谈、现场提问等方式,掌握形势任务教育在基层一线学习宣传和贯彻落实情况,及时督导通报,总结经验,发现问题,持续改进,不断提升形势任务教育效果,切实为集团公司跨越发展营造良好舆论氛围。

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