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肥矿团协会开始展览青年安全立异创效活动,肥

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肥矿团协会开始展览青年安全立异创效活动,肥

肥城矿业集团公司团委以提高团员青年对企业安全生产的贡献率为落脚点,广泛开展了青年安全创新创效活动。 活动充分发挥团员青年的聪明才智,突出安全这一主题,动员广大团员青年围绕解决安全生产环节上的重点、难点问题,立足本职、勇于创新、积极攻关、大胆实践。矿区团组织通过强化选题立项、项目实施、验收评比、成果交流、考核奖励等五个环节的实施运作,组织强势攻关。活动开展以来,矿区广大团员青年先后推出了100余项在提高工作质量、提高工作效率、降低成本、降低消耗、保障安全、设备检修与维护等方面效果明显、作用独特、简便易行、具有创造性、科学性、实用性的青年安全“五小”成果。在此基础上,肥矿各级团组织采取将优秀的青年安全创新创效“五小”成果制成模型,举办牌板展等形式进行广泛学习、推广,使成果真正运用到企业安全生产工作中。累累硕果无不彰显青春魅力。广大青工用激情与智慧奏响了一曲曲“青春智慧献安全,我与肥矿共奋进”的壮丽篇章。

青年安全创新创效活动是煤炭企业团组织助推企业科技进步,保障企业安全生产,服务青年成长成才的有效抓手。近年来,肥矿集团公司团委紧密联系企业实际,把青年安全创新创效活动放到青年人才培养的战略高度去思考、把握和安排,积极为深化青年安全创新创效活动搭建平台、创造条件,使其在企业的安全生产中发挥更大的作用。 在具体工作实践中,矿区各级团组织牢固树立“从群众中来,到群众中去”的群众观点,瞄准企业党政工作中心,通过广泛开展青年“五小”安全创新创效竞赛活动,引导青工在企业安全生产中发挥作用,建功成才。为抓好优秀青年“五小”安全科技成果的推广应用,动员和吸引更多的青工积极投入青年安全创新创效活动中来,集团公司团委举办了矿区首届青年“五小”安全创新创效成果展,并对在活动中表现突出的先进集体和个人给予了大张旗鼓的表彰奖励,在矿区营造了“我创造,我光荣”的浓厚氛围。截至目前,该公司共有200余项优秀青年安全创新创效成果被推广应用到安全生产工作实践,提高了团组织在服务企业安全生产中的贡献率。 为推进青年安全创新创效活动再上新台阶,再创新水平,进一步增强广大青工的创新意识,激发广大青工的创造活力,肥矿集团公司团委在深入开展青年“五小”

云顶娱乐登陆网址,多年来特别是近年来,肥城矿业集团公司团委发挥团组织凝聚青年、教育青年、引领青年的优势作用,坚持融入中心,服务大局,唱响了服务企业改革发展的主旋律,涌现出了一批以“全国青年安全生产示范岗”、“全国五四红旗团支部”为代表的高层次先进典型。2009年5月,肥矿团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。2009年6月,团中央领导在肥矿集团调研时指出,肥矿共青团工作领导重视,环境优化,矿区团的工作思路清晰,工作活跃,形式新颖,在全国同行业内走在了前列。 思想教育引领青年投身改革。以形势任务教育为抓手,深入开展了“形势怎么看,青年怎么干”、“党纪国法企规”教育、“形势任务教育与青年”、“科学发展在肥矿,青春建功我先行”等主题教育活动。广泛开展了“解放思想、深化改革”主题团日观摩评比活动,引导团员青年理解改革、支持改革,维护矿区稳定。 青年安全引领青年岗位建功。坚持季季有主题,月月有活动,先后开展了团徽闪闪系安全、青年“学练基本功、建功安全季”等主题教育实践活动。以强化青工的安全基本功为重点,广泛开展了青年“情系安全,幸福相伴”、青工安全培训多媒体课堂巡回宣讲、青工班前安全小课堂等活动。特别是连续举办了三届“青工安全技能网上大赛”,吸引上万名青工参加了16个专业的考试,使青工的安全技能得到了提高。发挥青年的聪明才智,在井上下重要岗点、生产地点,灵活设置悬挂了“青安岗提醒您”固定提示牌,对安全隐患进行提醒和警示,得到了国家安委会领导的高度评价。开展了青年“五小”创新创效活动,广大青工围绕解决生产环节上的重点、难点问题,积极攻关、大胆实践,研制出110余项科技含量较高、具有推广应用价值的“五小”成果,为

安全创新创效活动基础上,在矿区各级团组织和广大团员青年中设计开展了青年安全“三绝”(即绝技、绝招、绝活)征集活动,从另一个侧面引导广大青工在安全生产实践中不断探索,达到了总结提炼工作经验,促进安全生产的双重目的,使青年安全创新创效活动提升到了一个新的境界和水平。活动中,广大青工踊跃参加,纷纷结合工作实际,围绕解决安全生产环节上的重点、难点问题,立足本职、勇于创新、积极攻关、大胆实践。矿区各级团组织通过强化选题立项、项目实施、验收评比、成果交流、考核奖励等五个环节的实施运作,组织强势攻关。活动开展以来,矿区广大团员青年先后推出了100余项在提高工作质量、提高工作效率、降低成本、降低消耗、保障安全、设备检修与维护等方面效果明显、作用独特、简便易行、具有创造性、科学性、实用性的青年安全“三绝”成果。在此基础上,肥矿各级团组织通过举办推介会、交流会等形式广泛学习、推广青年安全“三绝”成果,使各项青年安全“三绝”优秀成果尽快转化为现实生产力,在促进企业安全生产实践中提高了团组织的贡献率。

企业创造经济效益五百余万元。 服务青年引领青年成长成才。以服务青年成长成才为宗旨,广泛开展了“矿区十大杰出青年”评选、首届“矿区青年学习成才五四奖章”评选等活动,先后选树了山东省青年岗位能手江建清、省管企业十大杰出青年王纪朋等先进典型,用榜样影响和带动团员青年学习成才。开展了青年读书求知、青工技术比武等活动,掀起了“比学习、比技术、比贡献”的热潮。团的建设凝聚青年团结青年。以提高团组织凝聚青年、团结青年的能力为切入点,坚持每年对基层团支部进行一次集中换届改选,为团组织补充了新鲜血液和能量。深入开展了“干团为什么、为团干什么、离团留什么”思想作风大讨论活动和团干部读书学习交流活动,并配发了《关键在于态度》一书,矿区团干部精神面貌焕然一新。实施共青团矿矿建网工程,在省管企业和泰安市首家建立肥矿青年网,成为了服务青年、凝聚青年的新阵地。目前,矿区各生产矿、公司全部建立了共青团网站。 信息宣传引导青年激励青年。坚持用正确舆论引导青年,用先进典型激励青年,通过及时广泛地宣传团的各项活动情况,宣传各类青年先进典型,不断教育青年、鼓舞青年。2009年,矿区团组织在市级以上报刊杂志发表稿件461篇,信息5513条,创出矿区共青团历史最好水平。

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