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秋送文化,黄陵矿业集团举行

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秋送文化,黄陵矿业集团举行

8月23日,同煤集团工会在同华发电公司举办了“秋送文化”活动启动仪式。 近年来,同煤集团工会坚持“文化贴近基层、服务员工”的宗旨,不断夯实群众文化工作基础,努力打造一批贴近企业实际、贴近员工生活的文化活动品牌,构建起群众文化活动的新格局。 此次“秋送文化”活动将坚持“文化贴近基层、服务员工”的宗旨,组织开展一系列精彩纷呈、员工喜闻乐见的群众性文化活动,将更多文化资源直接送到基层、送给员工,为广大员工和家属送上丰盛的精神文化大餐,促进广大员工文化品位提升和文化素养形成,激发员工参与文化活动的热情,让广大员工成为群众文化活动的主角,做到快乐工作、健康生活。(王佳东)

9月8日,同煤集团工会举办“秋送文化”启动仪式暨“美丽同煤,魅力基层”2017年职工文艺汇演优秀作品展演。集团公司党委常委、董事、工会主席蒋煜宣布“秋送文化”活动正式启动,并与员工家属一起观看了文艺演出。 蒋煜说,近年来,同煤集团工会坚持“立足基层、服务矿工”,大力夯实群众文化工作基础,通过一系列举措极大丰富了员工家属的精神文化生活,提升了群众文化工作整体水平。特别是这次“美丽同煤,魅力基层”职工文艺汇演的成功举办,不仅为集团公司广大基层文艺爱好者提供了一个彰显艺术才华的舞台,发掘了一批优秀文艺人才,锻炼了基层单位的文艺队伍,更为员工群众带去了艺术享受,有力维护了员工的精神文化权益。 蒋煜要求,各级工会组织要按照“企业主体、工会主导、员工主角”的原则,送文化资源、搭文化平台、办文化实事,着力打造一批党政支持、工会实施、员工受益的文化活动品牌,努力构建贴近企业实际、员工喜闻乐见的群众文化活动新格局。蒋煜希望广大员工积极参与“秋送文化”各项活动,当好群众文化活动的主角,零距离感受文化魅力、接受文化熏陶,真正做到“快乐工作,健康生活”。 启动仪式上,集团公司对广场舞最佳表演奖、职工文艺汇演优秀组织奖和同煤“工人歌唱家”、同煤“工人艺术家”等进行了表彰。 据悉,此次集团公司2017年“秋送文化”活动将开展“劳模风采”摄影巡回展、“送文化到基层”、“文化的魅力”理论研讨等12项系列活动。 集团公司各二级单位工会主席参加启动仪式。(王佳东)

倾听员工心声建设职工小家。公司工会坚持每季度一次的职工代表巡视检查制度,重点对基层“三签字、四公开、五上墙”制度的落实情况、劳动保护用品的使用和发放情况及职工当前最关心的热点、难点问题进行了解掌握。深入区队,开展了“走近基层听心声” 员工问卷调查活动,了解一线职工的所想所需,倾听职工心声,真心实意解决职工在生活和工作中遇到的困难和问题。通过看资料、听汇报、提建议,发放调查问卷等方式了解本单位职工小家的建设亮点,对工会的工作进行梳理总结,提出今后工会工作想法和建议。并对基层职工小家进行了硬件设施规范。严格公司“三重一大”公示公开制度、基层职工代表大会会议制度、工资集体协商管理制度。

深化普惠服务解决实事难事。这个公司工会以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,2017年,公司在资金紧张的情况下,筹集资金慰问帮扶困难员工家属。共投入资金 718600元,对3414户特困、困难家庭进行了救助,对10名员工进行了爱心互助,发放爱心互助金30919元。外出疗养400人。建立了员工候车室、爱心理发室,妈咪爱心小屋,为广大员工免费理发,员工澡堂提供免费洗漱用具。为晚八点后出井员工提供可口晚餐,节假日还吃饺子和油糕,凉菜和豆浆,发放月饼和粽子。女工家属在夏季开展“讲形势、亮家底、促发展”进社区活动,发放宣传资料5000份。工会开展了季节性春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖慰问活动和两节“六送温暖”爱心服务活动。

开展劳动竞赛助推企业发展。煤业公司工会积极响应集团公司号召开展了内容包括“比对标,创一流;比一流,创精品;比精品,创新高;比新高,创成果;比成果,创节支;比节支,创效益;比效益,创水平;比水平,创服务;比服务,创低控;比低控,创安全”的“十比十创”“同力杯”劳动竞赛活动。围绕着“安康杯”竞赛活动和“同力杯”劳动竞赛,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、网络通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。 通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,生产操作能力得到明显改善,安全生产得到了保障。在塔山盘区有针对性开展了承包割刀赛、进尺赛,机掘三队11月份进尺达到601米好成绩,分别为在竞赛活动中成绩突出的综采二队、机掘二队和机掘三队传捷报给予了慰问奖励,一年共发放奖品3000份。有16项科技改革参加了集团公司举办的第四届技术成果展,有4项申报山西省煤炭系统“五小”竞赛活动。

云顶娱乐登陆网址,企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道。新时期,企业基层工会组织承担了维护职工权利,维护单位生产秩序稳定,维护社会安定和谐,巩固党的领导地位的重要的工作任务。在市场经济新形势下,大同煤矿集团雁崖煤业公司工会进一步加强基层工会工作,推进基层工会工作的创新发展,为企业安全健康稳定发展发挥了重要作用。2017年以来,这个公司工会在上级工会和公司领导的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务。一年来,雁崖煤业公司被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号;被山西省总工会授予2016年全省“五小”竞赛活动“优胜单位”;工会被大同市总工会、同煤集团工会授予“工会工作优秀单位”和“2016年度标兵模范工会”荣誉。

职工文体活动充实精神生活。一年来,共组织节庆大型文艺演出活动13场次,参与人数2000余人次。文艺演出活动的节目全部是由广大员工家属群众自编自演自导,有曲艺、舞蹈、歌曲,深受广大员工群众的喜爱。同时,还组织建了老年秧歌队、威风锣鼓队等多支文艺表演队伍,参加了集团公司组织开展的各项表演及街头比赛活动。在广大员工群众中深入开展了篮球、羽毛球赛、乒乓球赛、女工竞技棋牌赛、家庭趣味赛、电影晚会、消夏文化活动周等各项活动。共组织开展各项文体活动30余场次,参与人数达1500余人次。在同煤集团“美丽同煤 魅力基层”2017年职工文艺汇演声乐获银奖、舞蹈《映山红》和《红太阳照边疆》双获“金奖”。10月集团公司“秋送文化”下基层文艺会演(雁崖专场)四个兄弟单位210名员工观看参与安全文艺演出。

加强理论学习夯实素质工程。工会以职工思想日常的思想教育“四德”主题教育活动为引领,注重员工的国学和家教家风的学习,教育注重感化过程,教育树心树德,以点带面,提升广大员工素质。尤其是学习宣传党的十九大会议精神,通过科学的安排、精心的组织,深入扎实抓好了会议精神的学习贯彻工作。为了达到了充分交流、共同提高的目标,十九大以来工会通过合理安排、精心组织,扎实抓好十九大会议精神的学习贯彻工作。印发了十九大学习资料,持续深入区队、深入家庭、深入社区,用歌曲、快板等文艺活动的形式学习宣传党的十九大精神,歌颂伟大新时代,讲好中国故事,凝集人心,统一思想。广大员工严格按照公司党组织部署要求,切实把学习党的十九大报告作为当前一项重大政治任务来抓。还开展形式多样的品读会系列读书教育活动15场次,参与人数达2000余人次。共选树了文明家庭50户,书香员工200名、精神文明个人300名,读书积极分子500名和寻找各行各业大工匠60名。

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