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广旺公司为啥给老乡工放农忙假,川煤广旺集团

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广旺公司为啥给老乡工放农忙假,川煤广旺集团

本网讯(张礼伦)今年川北地区的秋收农忙季节就要到来,地处广元的川煤广旺公司代池坝矿、赵家坝矿、唐家河矿三对矿井纷纷作出规定:给在矿工作的1000多名农民工放农忙假,假期其经济待遇不受任何影响;在农忙期间自愿上班的农民工,在矿统一规定的出勤超勤奖励基础上,各基层队可根据实际给予更高的农忙出勤超勤奖。 近年来,川煤广旺公司各矿招聘农工的比例逐年增大。据了解,目前赵家坝矿有419人,唐家河矿有340人,代池坝矿有294人,三矿农工人数已经超过1000人,成为采掘一线的主要力量。赵家坝矿采掘一线农民工比例已经超过70%。因此,建设好农工队伍,提高农工队伍素质,关心保护好农工利益,增强农工队伍企业凝聚力,调动农工安全生产积极性,不仅是搞好当前安全生产的必要,也是企业长期发展的必要。 在赵家坝煤矿采煤四队,笔者看到各生产班组已经排出了秋季农忙休假安排表。从生产二班的安排表上可以看出:他们的农忙休假时间为9月11日到24日,该班共有职工14人,其中农工10人,共计安排了26个农忙假。该队队长胥成兴告诉笔者:“凡是需要请农忙假的农工,我们都根据他们自愿申请,及早做出了安排。农忙期间,队里的安全生产不会受到影响。” 唐家河矿劳资科培训办主办科员邓黄平说:农忙期间,矿合理调整了产量,有计划安排农工休假;对有的农工一边农忙一边疲劳上班的情况,矿还专门提醒各队注意检查,一旦发现就劝告其回家休息,以保证安全生产。 赵家坝矿党委书记周爱荣说:针对我矿农民工成为采掘一线骨干力量的实际,我们始终坚持以人为本,从政治待遇、经济待遇、人文关怀等各方面,尊重农工,爱护农工,保护农工利益,使农工不断增强了与企业共命运的意识。给农民工放农忙假,只是对农工人文关怀的一方面。 笔者从各矿了解到:在经济待遇上,农工与其他员工完全平等,企业还按规定为他们上了养老、医疗、工伤、失业、生育等保险;政治待遇上,农工100%都加入了工会组织,各矿党委还积极发展农工入党,今年发展农民工党员4人,还有20多名入党积极分子,转入党组织关系10多人;在选人用人以及先进评选上,农工享有公平竞争的机会,在各矿采掘一线,农工队干和班组长几乎达到50%,李刚明还被评为省劳模;有的基层队还实行结对帮扶,党支部、分工会、团支部还组织人员,帮助农工解决特殊困难,农忙期间帮助农工抢种抢收。 优厚的待遇和人文的关怀,凝聚和稳定了农工队伍。近年来,大批农工户籍转移到矿,据不完全统计,有300多户农工家庭在矿区买房或者租房,举家常年住在各矿,成为真正的矿工。 代池坝矿矿长母陪安介绍说:到矿工作的农民工,大多数是矿区附近的农民。随着城市化进程的加快,周边农民进入矿山工作的数量必然增加。因此,我们不仅仅是在农忙期间关怀农民工,还正从各方面加强农工队伍建设,使他们成为矿山可持续发展的一股重要依靠力量。 电话 13096469551 邮编 628017 地址:广元市苴国路555号广旺能源报社此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

今年川北地区的秋收农忙季节就要到来,地处广元的川煤广旺公司代池坝矿、赵家坝矿、唐家河矿三对矿井纷纷作出规定:给在矿工作的1000多名农民工放农忙假,假期其经济待遇不受任何影响;在农忙期间自愿上班的农民工,在矿统一规定的出勤超勤奖励基础上,各基层队可根据实际给予更高的农忙出勤超勤奖。

近年来,广旺公司各矿招聘农工的比例逐年增大。据了解,目前赵家坝矿有419人,唐家河矿有340人,代池坝矿有294人,三矿农工人数已经超过1000人,成为采掘一线的主要力量。赵家坝矿采掘一线农民工比例已经超过70%。因此,建设好农工队伍,提高农工队伍素质,关心保护好农工利益,增强农工队伍企业凝聚力,调动农工安全生产积极性,不仅是搞好当前安全生产的必要,也是企业长期发展的必要。

在赵家坝煤矿采煤四队,笔者看到各生产班组已经排出了秋季农忙休假安排表。从生产二班的安排表上可以看出:他们的农忙休假时间为9月11日到24日,该班共有职工14人,其中农工10人,共计安排了26个农忙假。该队队长胥成兴告诉笔者:“凡是需要请农忙假的农工,我们都根据他们自愿申请,及早做出了安排。农忙期间,队里的安全生产不会受到影响。” 唐家河矿劳资科培训办主办科员邓黄平说:农忙期间,矿合理调整了产量,有计划安排农工休假;对有的农工一边农忙一边疲劳上班的情况,矿还专门提醒各队注意检查,一旦发现就劝告其回家休息,以保证安全生产。

赵家坝矿党委书记说:针对我矿农民工成为采掘一线骨干力量的实际,我们始终坚持以人为本,从政治待遇、经济待遇、人文关怀等各方面,尊重农工,爱护农工,保护农工利益,使农工不断增强了与企业共命运的意识。给农民工放农忙假,只是对农工人文关怀的一方面。

笔者从各矿了解到:在经济待遇上,农工与其他员工完全平等,企业还按规定为他们上了养老、医疗、工伤、失业、生育等保险;政治待遇上,农工100%都加入了工会组织,各矿党委还积极发展农工入党,今年发展农民工党员4人,还有20多名入党积极分子,转入党组织关系10多人;在选人用人以及先进评选上,农工享有公平竞争的机会,在各矿采掘一线,农工队干和班组长几乎达到50%,李刚明还被评为省劳模;有的基层队还实行结对帮扶,党支部、分工会、团支部还组织人员,帮助农工解决特殊困难,农忙期间帮助农

工抢种抢收。

优厚的待遇和人文的关怀,凝聚和稳定了农工队伍。近年来,大批农工户籍转移到矿,据不完全统计,有300多户农工家庭在矿区买房或者租房,举家常年住在各矿,成为真正的矿工。

代池坝矿矿长介绍说:到矿工作的农民工,大多数是矿区附近的农民。随着城市化进程的加快,周边农民进入矿山工作的数量必然增加。因此,我们不仅仅是在农忙期间关怀农民工,还正从各方面加强农工队伍建设,使他们成为矿山可持续发展的一股重要依靠力量。

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