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同煤集团举办2018岗位练兵技术比武,义桥煤矿职

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同煤集团举办2018岗位练兵技术比武,义桥煤矿职

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10月10日,塔山煤矿公司2018年员工技术比武理论考试如期举行,来自全公司不同岗位、不同专业的446名选手参加了综采集控电工、综采放煤工、防爆检查工等30个工种的理论笔试,由此拉开了今年年度技术比武的帷幕。 此次考试按照岗位和专业出题,采取闭卷考试、单人单桌、对号入座的形式进行。为确保技术比武理论考试考出真实成绩,塔山煤矿公司严肃考纪,专门成立了巡考、监考和阅卷三个工作小组,从出题、考试到监考、评卷每一道环节都进行全过程跟踪指导,确保此次技术比武大赛赛出真水平。 据悉,此次理论考试为期2天,考试结束后,将进入技术答辩和实际操作环节。 (通讯员 史伟伟 责编 赵 炜)

经过一段时间的筹备,采掘、机电、运输、一通三防、汽车司机等岗位工种200余名员工参加了今天的理论考试。这是该矿近年来比赛工种最多、参赛人员最多的一次技术练兵活动。他们都经过了长时间的精心准备,决心在此次比赛中一显身手。该比赛的举办也正是该矿实施“科技兴矿,人才强企”战略的一项重要举措,旨在着力培养和造就一支技术过硬,业务娴熟的职工队伍,为实现企业的可持续发展提供强有力的人才保障。

9月1日,同煤集团在技师学院举办2018岗位练兵技术比武(理论笔试),来自集团公司各单位的近3000名选手参加了考试。 此次理论笔试共涉及采煤机司机、皮带检修工和瓦斯检查工等67个工种,部分工种将在理论笔试后,继续参加现场实践操作考试,两次考试分数相加评出岗位技术比武的最终名次。 此次技术比武旨在进一步弘扬工匠精神,促进员工立足岗位学练技术,鼓励员工岗位成才,培养和造就一支高素质员工队伍,更好的服务于企业安全生产。(兰培德)

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娱乐云顶,近年来,该矿始终把提高全员整体素质作为人才强企的重要抓手,经常开展各种形式的培训。为进一步搭建学习交流、提高技能素质的平台,探索“以比促学、以比代教”的技工培养新模式,该矿年初就提出了开展技能比武的工作思路,讨论确定了参赛工种,成立技能比武活动小组,研究制定出具体的比武方案,包括具体的比赛内容、评分细则和比武技术纲要,下发到工区。各单位接到通知后,由支部书记亲自挂帅组织参赛人员开展岗位技能学习和练兵。在单位的宣传带动下,员工们以饱满的热情参加学习,刻苦训练,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

(张福兵 刘奉伟 徐雳)

为了全面调动职工钻研业务技术,立足岗位成才的积极性,进一步提升职工岗位技能水平。义桥煤矿工会经过一个多月的积极准备,在矿党政领导的高度重视、相关部门精心组织、参赛单位细心准备及广大职工积极参与下,7月31日,义桥煤矿举办了职工技术比武大赛理论考试,拉开了该矿职工技能比武大赛帷幕,该矿矿长张新华,党委书记王政等党政领导亲临笔试现场巡查。

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