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峰峰集团万年矿机电区团支部,新三矿团委

- 编辑:娱乐云顶 -

峰峰集团万年矿机电区团支部,新三矿团委

本网讯 今年以来,冀中能源峰峰集团新三矿团委积极搭建“青工技能振兴”大舞台,让广大青工学比赶拼“亮剑”安全生产,既提升了青工操作水平又有力的推进了矿井安全生产。 该矿团委针对青工素质参差不齐的现状,把“青工技能振兴”作为提高青工操作技能的出发点和落脚点,结合青工文化程度、操作水平、岗位专业、工作能力等实际情况,广泛开展“青工拜师学艺”活动,积极组织各基层单位在技术比武中涌现出来的专业技术高超、职业道德优良的技术“状元”对青工进行一对一、一对多技能帮教,帮助青工学技成才、实现价值;通过广泛开展“技能比武”、“创新创效”、“五个一”等形式多样、贴近实际的技术竞赛活动作为展示青工专业水平的舞台,动员青工将所学知识用于实践,提高青工学技成才的积极性和主动性;在各基层团支部建立了青工档案和学习兴趣小组,针对不同时期的工作重点,不断丰富拓展活动内容,达到动态管理的效果。 机运区皮带输送司机刘龙飞主动学习、灵活运用所学知识,主动排查治理岗位隐患、漏洞,迅速成长为班组技术骨干;综掘区副区长马宁开拓进取、勇于创新,利用自己的“土”方法多次攻克技术难关;生产服务部技术员田芳虚心求教、集思广益,不断完善管理机制,为生产后勤工作顺利展开贡献才智。

机电区积极搭建“青工技能振兴”大舞台,让广大青工学比赶拼“亮剑”安全生产,既提升了青工操作水平又有力的推进了矿井安全生产。

峰峰集团万年矿机电区团支部“搭台”青工“亮剑”

该区团支部针对青工素质参差不齐的现状,把“青工技能振兴”作为提高青工操作技能的出发点和落脚点,结合青工文化程度、操作水平、岗位专业、工作能力等实际情况,广泛开展“青工拜师学艺”活动,积极组织在技术比武中涌现出来的专业技术高超、职业道德优良的技术“状元”对青工进行一对一、一对多技能帮教,帮助青工学技成才、实现价值;通过广泛开展“技能比武”、“创新创效”等形式多样、贴近实际的技术竞赛活动作为展示青工专业水平的舞台,动员青工将所学知识用于实践,提高青工学技成才的积极性和主动性;在团支部建立青工档案和学习兴趣小组,针对不同时期的工作重点,不断丰富拓展活动内容,达到动态管理的效果。通过“青工技能振兴”大舞台的搭建,该区青工频频“亮剑”,青工樊杰主动学习、灵活运用所学知识,主动排查治理岗位隐患、漏洞,迅速成长为班组技术骨干,切实为矿井安全生产奠定了基础。

今年以来,峰峰集团万年矿机电区积极搭建“青工技能振兴”大舞台,让广大青工学比赶拼“亮剑”安全生产,既提升了青工操作水平又有力的推进了矿井安全生产。

娱乐云顶,该区团支部针对青工素质参差不齐的现状,把“青工技能振兴”作为提高青工操作技能的出发点和落脚点,结合青工文化程度、操作水平、岗位专业、工作能力等实际情况,广泛开展“青工拜师学艺”活动,积极组织在技术比武中涌现出来的专业技术高超、职业道德优良的技术“状元”对青工进行一对一、一对多技能帮教,帮助青工学技成才、实现价值;通过广泛开展“技能比武”、“创新创效”等形式多样、贴近实际的技术竞赛活动作为展示青工专业水平的舞台,动员青工将所学知识用于实践,提高青工学技成才的积极性和主动性;在团支部建立青工档案和学习兴趣小组,针对不同时期的工作重点,不断丰富拓展活动内容,达到动态管理的效果。通过“青工技能振兴”大舞台的搭建,该区青工频频“亮剑”,青工樊杰主动学习、灵活运用所学知识,主动排查治理岗位隐患、漏洞,迅速成长为班组技术骨干,切实为矿井安全生产奠定了基础。

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